本サイト限定

入社祝い金 50万円

未経験から最短1年半で店長へ。
年収500万円を目指せます。

東証プライム上場 正社員 学歴不問・未経験活躍中
500万店長で目指せる年収
5.0ヶ月賞与 昨年度実績
10%台賃上げ 3年連続
先に条件だけ見る ↓

※年収500万円は店長として目指せる年収の目安で、昇格直後の年収ではありません（昇格時期・年収は評価により変動）。賞与5.0ヶ月は昨年度実績、賃上げ10%台は2024〜2026年度の会社発表実績（各年度の最大値）で、将来を保証するものではありません。祝い金の支給条件はページ末尾に記載。

イラスト配置予定
まじめに働くが報われない情景（デザイン時に制作）

毎日まじめに働いている。
なのに、給料は上がらない。

賞与は気持ち程度で、正社員への道も昇進の順番も回ってこない。

履歴書に書けるスキルがない。応募しても書類で落ちる。
歳を取るほど、選べる仕事は減っていく。

悪いのはあなたの能力ではなく、
いまの環境かもしれません。

松屋が見るのは、経歴ではなくこれからの働きぶりです。だから未経験でも、祝い金50万円と店長までの昇格の道を最初から用意しています。

本サイトからの入社で受け取れる
50万円
入社祝い金（本サイト限定・新規入社の方のみ・入社後3か月/6か月の継続勤務で支給）＋ 社員寮 月1.8万円〜／引越代 全額会社負担
応募のハードル

経歴や資格がなくても
応募できます

18歳以上学歴不問未経験活躍中

松屋が見るのは、これまでの経歴ではなく、これからの働きぶりです。いまの仕事に自信を持てない人こそ、来てほしいと思っています。

応募者の◯％が書類選考を通過（要確認）

応募はこちらスマホからWeb応募できます

※入社祝い金50万円は、本サイトからご応募の新規入社の方限定（2026年12月入社まで）。入社後3か月の継続勤務で20万円、6か月の継続勤務で30万円を支給します（いずれも所定労働時間を満たす勤務が条件）。松屋グループに在籍中の方は対象外です。

会社について

数字で見る松屋フーズ

東証
プライム上場企業
◯◯店国内店舗数（要確認）
◯◯名従業員数（要確認）
◯◯%3年定着率（要確認）

賞与5.0ヶ月分を「実績」で出せるのも、残業代を全額支給できるのも、会社に体力があるからです。牛丼・とんかつ（松のや）・カレー（マイカリー食堂）と、ブランドが複数あるのも強みです。※各数値・ブランド展開は要確認

給与・昇給

3年後、今の会社であなたの年収は
いくらですか。松屋なら600万円が見えてきます。

役職最短昇格目安年収
店長1.5年500万
ブロックMGR3.5年600万
エリアMGR5.5年700万

※年収は各役職で目指せる目安で、昇格直後の年収ではありません。昇格時期は最も早い場合の目安で、評価により変動。月給20.2万円〜（外食社員経験者は優遇）・昇給年1回・賃上げ3年連続10%台（会社発表・各年度の最大値）・残業代全額支給（残業は月15〜20時間程度）。年収上限は要確認。

キャリアパス

店長のあとも役職と年収は上がっていきます

〜1.5年店長候補 → 店長

1店舗を任される。売上・シフト・育成の責任者に

〜3.5年ブロックマネージャー

複数店舗を統括。エリアの数字を動かす立場へ

〜5.5年エリアマネージャー

広域を任される。年収700万円が見えるライン

その先本部・スーパーバイザー等

本部職・独立支援制度などの有無は要確認

仕事内容

店長候補の仕事内容

ある1日の流れ（例）※実際の勤務シフトは要確認

10:00
出勤・仕込み

在庫チェック、開店準備

11:00
ランチピーク

現場に入りつつ、全体を見る

15:00
発注・事務

数字の確認、スタッフ面談

18:00
ディナー対応・退勤

シフトにより交替制

応募はこちら

※入社祝い金50万円は、本サイトからご応募の新規入社の方限定（2026年12月入社まで）。入社後3か月の継続勤務で20万円、6か月の継続勤務で30万円を支給します（いずれも所定労働時間を満たす勤務が条件）。松屋グループに在籍中の方は対象外です。

先輩たちの話
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Aさん（20代・男性）
居酒屋チェーン出身／入社1年半・現店長
居酒屋で店長。手取り23万、賞与はほぼゼロ。「このまま40歳になるのが、正直こわかった」。松屋に来て1年半、今は店長です。
手取り23万・賞与0 → 店長へ昇格
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Bさん（30代・男性）
ファミレス出身／入社4年目・BM
前職は契約社員のまま5年。松屋で正社員になり、今は複数店舗を見ています。※実インタビュー要確認
契約社員 → ブロックマネージャーへ
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Cさん（20代）
異業種/期間工出身など（該当者要確認）
未経験・異業種・期間工出身の社員を優先確保（ターゲット=未経験含む中途全般のため）。上京・寮利用の実話が理想
前職◯◯ → 正社員・店長候補
応募はこちら

※入社祝い金50万円は、本サイトからご応募の新規入社の方限定（2026年12月入社まで）。入社後3か月の継続勤務で20万円、6か月の継続勤務で30万円を支給します（いずれも所定労働時間を満たす勤務が条件）。松屋グループに在籍中の方は対象外です。

教育・研修

店長になるまでに
研修とOJTの期間があります

STEP1
入社研修

松屋のオペレーション・接客の基礎を学ぶ期間・内容 要確認

STEP2
店舗でOJT

先輩のもとで現場を経験。未経験でもここで一通り覚えられます

STEP3
店長候補として実務

マネジメントを段階的に任される

STEP4
店長へ

最短1.5年。評価に応じて昇格

待遇

給与・待遇

50万入社祝い金本サイト限定・新規入社の方のみ。使い道は自由
5.0ヶ月賞与（昨年度実績・年2回）
上京歓迎1.8万〜社員寮＋引越代 会社負担
返済中の方へ420万奨学金返還支援（月3.5万×最長10年）奨学金を返還中の方が対象※対象条件（最終学歴からの年数等）要確認
全額残業代 支給店長職の残業代の扱い（管理監督者か）要確認
店長で目指せる年収500万円の内訳
月給（店長時）◯◯.◯万円 要確認 × 12ヶ月◯◯◯万
賞与 5.0ヶ月分昨年度実績・年2回◯◯◯万
残業代全額支給（残業 月15〜20時間程度）◯◯万
合計（店長時の目安）500万円

店長時月給・平均残業時間はヒアリング回答後に実数へ差し替え

募集要項

職種店長・エリアマネジャー候補（正社員）
雇用形態正社員（試用期間要確認）
給与月給20.2万円〜（外食社員経験者は優遇・昇給年1回上限レンジ要確認）
賞与年2回（6月・12月）・昨年度実績5.0ヶ月分
勤務地全国の松屋・松のや・すし松。働き方は3コースから選択（ローカル＝地域内／グローバル＝全国／エリア限定＝転居なし）
休日年間休日116日（月9〜10日・ローテーション制）
勤務時間シフト制（週平均40時間）・残業 月15〜20時間程度
応募資格18歳以上・学歴不問・未経験活躍中（外食経験者は優遇）
応募〜入社

応募から入社までの流れ

1
Web応募

このページの応募フォームから

2
書類選考

結果のご連絡まで1週間前後いただいています

3
説明会＋面談（WEB）→ 適性検査 → 最終選考

在職中でも日程調整できます

4
内定 → 入社

応募から内定まで2〜3週間程度。祝い金は入社後、3か月・6か月の継続勤務に応じて支給されます

応募はこちら

※入社祝い金50万円は、本サイトからご応募の新規入社の方限定（2026年12月入社まで）。入社後3か月の継続勤務で20万円、6か月の継続勤務で30万円を支給します（いずれも所定労働時間を満たす勤務が条件）。松屋グループに在籍中の方は対象外です。

よくある質問

飲食の仕事は未経験です。それでも大丈夫？
大丈夫です。応募資格は18歳以上・学歴不問で、未経験の方も活躍しています。入社研修と店舗OJTから始めるので、一通り覚えてから店長候補の実務に進みます。外食経験があれば、その分早く活きます。
正直、激務なイメージがあります。
「楽です」とは言いません。忙しい時間帯はあります。ただ、残業は月15〜20時間程度で残業代は全額支給、休日は年間116日（月9〜10日）です。「働いた分が給料に反映されない」のが嫌で来る方が多いので、前職と見比べてください。
祝い金はいつ？あとで返せと言われない？
入社後3か月の継続勤務で20万円、6か月の継続勤務でさらに30万円を支給します（合計50万円・いずれも所定労働時間を満たす勤務が条件）。あとから返金を求めることはありません。本サイト応募の新規入社の方が対象（2026年12月入社まで）で、松屋グループに在籍中の方は対象外です。
寮はどんな感じ？勤務地は選べる？
家賃 月1.8〜2.2万円、引越代も会社負担。物件・勤務地・転勤は要確認。
今の仕事を続けながら応募できますか？
できます。在職中の方が多いので、面接日程は今の仕事と両立できるよう調整します（土日・夜間対応 要確認）。
本当に1.5年で店長になれますか？
1.5年は最も早く昇格した場合です。全員が同じ速度ではなく、評価により昇格時期は変わります。ただ、上が詰まって昇進できない、という状態ではありません。なお年収500万円は店長として目指せる年収の目安で、昇格した時点からの年収ではありません。

ご応募はこちらから

応募フォームから受け付けています。
書類選考のうえ、結果は1週間前後でご連絡します。

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※入社祝い金50万円は、本サイトからご応募の新規入社の方限定（2026年12月入社まで）。入社後3か月の継続勤務で20万円、6か月の継続勤務で30万円を支給します（いずれも所定労働時間を満たす勤務が条件）。松屋グループに在籍中の方は対象外です。

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